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採用に関するよくある質問 Recruit Q&A

どのような雰囲気の会社ですか?

answer

質問や意見交換のしやすい雰囲気です。

「わからなければ、聞く」ということは当たり前ではありますが、それをしっかりと行うことができる環境です。
質問したことに対して、ひとつひとつ丁寧に対応してもらうことができます。
面倒見のよい社員ばかりで、入社後も安心して業務に励むことができる会社です。
人によって雰囲気の捉え方は違うと思うので、ぜひ会社説明会に参加して肌で感じることをおすすめします。

女性が働きやすい環境ですか?

answer

はい。

産前産後休暇や育児休暇といった制度もあり、女性が働きやすい職場環境を目指しております。

会社説明会はありますか?

answer

毎年開催しております。

2018年4月採用向けの採用活動においては、3月と4月に合計7回程度の実施を予定しております。

採用プロセスを教えてもらえますか?

answer

選考は以下の流れを予定しております。

会社説明会 → 一次選考 → 適性検査 → 社長面接

大学のOB/OG訪問をすることは可能ですか?

answer

可能です。

もし、該当のOB/OGが所属しない場合は、前年度入社社員や若手社員等をご紹介いたしますので、お気軽にご相談ください。

文理問わず応募は可能ですか?(新卒)/業界未経験でも可能ですか?(中途)

answer

可能です。

「IT」と聞くと理系のイメージがあるかもしれませんが、現在の当社社員の約半数は文系出身です。
また、中途志望で未経験の方はまずはご相談ください。

入社後に研修はありますか?

answer

あります。

現在、研修制度としては以下の4種類があります。
・新人研修
・階層別研修
・セミナー研修
・自己申告研修

※セミナー研修は年2回の外部講師を招いての自社セミナー受講に加え、年間を通して任意受講可能な外部セミナーがあります。
※自己申告研修は年額10万円までの外部教育受講補助制度となります。