採用・エントリー

充実した研修環境・福利厚生

成長するための制度と環境を、整えています

3つの人材育成制度

私たちは、「誰にでもやさしい、安心・安全のITソリューション」という考え方で、プロとして必要なITスキルの基礎を身につけ、「社員一人ひとりに秘められた能力や可能性を引き出すこと」を目標に、教育体系を充実させています。

教育体系
社員が自発的にスキルアップを目指せるように資格取得奨励金を支給するなど、さまざまな支援を行っています。
未経験の方でも丁寧に教育し、現場にて戦力となれるよう、しっかりとサポートいたします。
自己啓発
社員一人ひとりのスキルアップが、会社にとってのかけがえのない財産になると考え、自己啓発を図る場として社内・社外研修、資格取得など様々な支援制度を設けています。
エンジニアとして自信を持って業務に取り組めるようになるまで、最大限バックアップいたします。
研修制度
社員のビジネススキルを高めるための教育投資は惜しまず、社員全員に研修費を用意しています。
自己申請型社外セミナーに加え、年4回の社内セミナー等様々な研修を実施しています。

社外研修実績

  • JAVAフレームワーク研修
  • コミュニケーションスキル研修
  • 仮想サーバ研修
  • UNIXインフラ研修
  • ビジネスカレッジセミナー

※上記以外でも個人の希望を考慮し、研修を受けていただくことが出来ます

社内研修実績

  • 社内プレゼン会
  • 社内サーバ研修
  • 社外講師セミナー

働く環境も充実

2017年1月には新オフィスを開設し、一新した職場環境のもと、開発作業も進み社員のモチベーションも向上しています。E-STAGEでは、理系出身だけでなく文系出身の社員や、女性のSEも活躍しています。産休・育休制度を含めた福利厚生や、働く環境がしっかりと整っているので、女性も働きやすい会社です。

  • 昇給年1回(4月)
  • 役職手当
  • 賞与年2回(7月・12月)
  • 出張手当
  • 通勤交通費(当社規定により支給)
  • 退職金制度
  • 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
  • 確定拠出年金(401K)
  • 残業手当(100%支給)
  • 海外研修
  • 住宅手当(当社規定により支給)
  • 保養所利用可
  • 年度末手当(3月に支給)
  • スポーツクラブ法人契約
  • 社員旅行
    [2016年は浜松、2017年は沖縄に。高級旅館やリゾートホテルで日頃の疲れを癒やしました。]
  • 社外研修
    [エンジニア1人につき、年間10万円の研修費を用意。社外セミナーや技術研修などを受講できます。]
  • 社内研修
    [社員同士の勉強会のほか、外部講師を招いての研修も行なっています。]
  • 誕生日プレゼント
    [ささやかではありますが、会社から社員にプレゼントを用意しています。]
  • UNIXインフラ研修
  • ビジネスカレッジセミナー